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来源于： 发布时间：2025-08-05 09:37 发布人：云龙管理员
近日，随着西藏林芝蓝莓的大面积成熟，进入采摘高峰期，云龙县组织输送了一批批“蓝莓采摘工”到西藏林芝采摘蓝莓。“我去年差不多也是这个时候去西藏林芝摘蓝莓，当时一起去了80人，短短40多天的采摘期，收入了1.26万元，日均工资达300元，我还不是里面日工资最高的。今年我继续参加，并准备到处去游玩一下，务工、旅游两不误。”功果桥镇核桃坪村赵丽芬高兴地说道。
近年来，云龙县把培育特色劳务品牌作为“稳就业、促增收”的民生大事来抓，结合群众务工的习惯和特点，通过培育打造“云龙采摘工”劳务品牌，组织农村劳动力外出从事采收蓝莓、树莓、黑莓、草莓等工作，不断提高劳务输出组织化程度，促进群众就业增收。
多方发力推动“走出去”
云龙县通过县级统筹、乡镇组织、村级宣传动员“三级联动”方式，全面摸排有意愿外出从事采摘务工群众基本情况，建立台账，并通过“线上+线下”齐发力的宣传模式，进村入户“敲门送岗”，发挥亲带亲、友带友、邻带邻的作用，积极引导和带动农村富余劳动力加入“云龙采摘工”队伍，并通过包专车“点对点”“一站式”输送外出务工。
同时，云龙县坚持“政府统筹部署、人社牵头抓总、部门协同配合、社会力量积极参与”的工作机制，充分发挥公共就业和人才服务中心、零工市场、人力资源公司、乡镇党群服务中心及工会、妇联等服务机构的“桥梁”作用，通过“两端”联动发力，切实做好务工人员的跟踪服务。在“输入端”的劳务输出集中地建立劳务协作站，选派工作人员跟踪服务，做好务工人员的服务保障；在“输出端”的各乡镇、村（社区）和易地搬迁安置点，组建劳务驿站、幸福小站等，及时帮助解决留守老人和未成年人遇到的困难和问题，解除外出务工群众的后顾之忧，让他们能“走出去”安心就业。
多措找岗保障“有活干”
为更加快捷高效做好劳务输转，帮助农村劳动力实现更高质量就业。云龙县充分挖掘季节性务工就业岗位，在每年的蓝莓、树莓、黑莓等采摘季到来前，组织县人社局、县人力资源公司、县零工市场相关人员到保山、芒市、西双版纳、丽江、西藏等多个种植基地对接考察，通过实地参观、现场体验等方式，详细了解岗位内容、工作环境，与用工量大的种植基地洽谈合作，建立长期劳务协作关系，定期开展岗位信息对接，“订单式”输送务工人员，让群众外出采摘“有活干”。
此外，依托“ 云龙零工市场（农闲务工）”微信小程序，线上收集、筛选省内外采摘类务工信息，为农村劳动力精准收集、筛选、推荐针对性强、适合度高的采摘类岗位信息，并通过微信公众号、工作群等线上平台及时将岗位信息推送到群众手中。
多样务工促进“能增收”
由于种植基地的地理位置、气候条件、土壤肥力等因素，各个基地的蓝莓、树莓、黑莓等生长周期不同，采摘高峰期也不一样，从每年的11月到次年的9月底都有相应的采摘需求。云龙县零工市场组建专门队伍引导和组织农村劳动力“一个地方接着一个地方”“一种浆果接着一种浆果”采摘务工，保障采摘“无间歇”，促进“采摘工”稳定就业、持续增收。
同时，针对群众就业意愿，分类施策。针对有季节性外出务工习惯的，农闲期间组织到保山、芒市、西双版纳、丽江、西藏等地季节性采收蓝莓、树莓、黑莓等；针对因年龄、家庭等原因不能外出的，组织就地就近从事蔬菜、水果、茶叶等采收工作，让群众实现“农闲人不闲，务农务工两不误、两增收”。
“在云龙县相关部门的统一组织下，我已经外出采摘蓝莓5年了。这几年来，家庭收入持续增长，生活条件不断改善，采摘蓝莓这种务工形式真的太适合我了，特别开心。”诺邓镇龙飞村段耀飞笑着说道。
据统计，2024年至今，云龙县先后向省内外输送“蓝莓采摘工”30余批（次），务工人数基本稳定在1000余人，月人均收入5000元左右，年人均务工收入达3.5万元，全县“蓝莓采摘工”实现务工创收3500余万元。目前，季节性务工已成为群众持续稳定增收的主要渠道。
来源：云龙关注
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