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来源于： 发布时间：2022-05-23 15:40 发布人：云龙管理员
为进一步推动党建工作与人社业务深度融合，建设政治过硬，本领过硬的模范机关，云龙县人社局党支部组织开展“三育一比”争创模范机关活动，促进全体干部职工更好地提升业务技能水平，办好人社“当下事”，当好群众“贴心人”。
强化党性教育，筑牢理想信念。
认真执行第一议程制度，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为局党组会、局务会、支委会、党员大会、干部职工例会必学内容，持续深化全体干部职工的政治忠诚和政治机关意识教育。结合人社实际，编印《2012年—2022年习近平总书记对人力资源社会保障工作的重要论述摘编》，深入学习研讨习近平总书记重要文章《促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展》及系列重要讲话精神，学习身边先进典型，在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫，教育引导全局干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，争做对党忠诚、个人干净、敢于担当的先锋和表率，切实以人社干部的实际行动推进云龙人社事业高质量发展。
强化纪律教育，树牢底线思维。
人社局党组切实履行党风廉政建设责任制，通过组织召开党风廉政建设工作会议、上廉政党课、谈心谈话等方式，提高思想认识、夯实政治建设、强化责任担当。目前组织开展集体廉政提醒谈话5次，上廉政党课2场次，教育全局干部职工转变工作作风、严守政治底线，以忠诚担当的干劲加强队伍廉政建设。认真开展廉政风险防控排查，自检自查梳理各岗位廉政风险点，聚焦职能职责制定廉政风险防控措施。适时组织观看《斩断伸向社保基金的黑手》《社保警示教育专题片》《零容忍》《正风肃纪反腐云南实践》等系列警示教育片，学习《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》《云龙县典型案例警示录(一)》以及省州县纪委监委通报的典型案例，包括违反中央八项规定精神、人社系统“内鬼”作案挪用套取社保基金、在职人员酒驾、醉驾、赌博等多种案件类型，以案释纪筑牢思想防线，以案为鉴增强风险意识，以案促改筑牢底线思维。
强化法治教育，树立红线意识。
结合局干部职工例会，分期组织全体干部职工认真学习《宪法》《民法典》《劳动法》《劳动合同法》《公务员法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《保障农民工工资支付条例》《社会保险基金行政监督办法》等法律法规及政策规定，结合人社政策法规宣传“进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭”活动，深入开展政策法规宣讲，持续强化自我认知，深化法纪意识，引导全体干部职工进一步增强法纪观念，强化基金安全红线意识，不断提升全局干部职工依法履职能力。
强化技能比武，提升队伍素质。
全体干部职工每天利用闲暇时间，运用全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武“日日学、周周练、月月比”网络学习平台和手机学习小程序进行人社知识技能学习，让学习成为常态化。在主题党日活动中组织开展业务技能练兵比武测试，共发放41套测试试卷，41人测试结果均达95分以上。县人社局致力于打造一批素质优良、业务精湛、作风过硬的“知识通”“一口清型”业务骨干，形成学政策、钻业务、强技能、优服务的干部队伍，切实提高人社服务本领和群众的满意度，深入推进模范机关建设。
文 图：杨晓琴
本期编辑：杨建萍
审 核：杨建萍
终 审：尹剑斌
投稿邮箱：yljryl@163.com
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