【脱贫攻坚】云龙县人社局：做实“四个坚持”，提升易地扶贫搬迁群众就业质量

分区分级精准复工复产

【脱贫攻坚】云龙县人社局：做实“四个坚持”，提升易地扶贫搬迁群众就业质量

来源于：发布时间：2021-03-17 09:50 发布人：云龙管理员

云龙县四个新增易地搬迁点，有搬迁群众984户3745人，其中劳动力1850人，是大理州搬迁规模最大、人数最多的县份。云龙县人社局紧紧围绕“一点一策”“一户一方案”的工作要求，实施“四个坚持”强化易地扶贫搬迁后续就业扶持工作，做实易地扶贫搬迁“后半篇文章”，巩固脱贫成果，有效衔接乡村振兴。

每天早晨，云龙人保公司办公楼道里都可以看到张丽芬忙碌的身影，她是来自云龙县县城福堂易地扶贫搬迁点的搬迁群众，2020年4月，通过“点亮福堂 .春风行动”，被安置到云龙人保公司从事办公区域保洁工作，每个月收入1350元；其丈夫在老家自主发展生猪、牛、羊养殖，每月有一份稳定的收入；大女儿就近在福堂社区万家超市打工，每个月也有2200元的收入，家中只有小女儿在读书，家里三个劳动力都有稳定的收入，一家子的生活过得稳定充实。随着县人社局就业帮扶工作的不断推进，越来越多的搬迁群众都过上了搬得出、稳得住、能致富的生活。

坚持劳务“外输”，推动务工增收。通过县、乡、村三级开展搬迁点劳动力底数排查，动态掌握全县劳动力就业情况，根据所掌握的底数情况，通过就业创业服务站动态做好台账资料和信息的补充完善，及时追踪外出务工人员务工情况，同时为有就业能力和就业意愿的搬迁人员提供职业介绍、职业指导、招聘岗位推荐等有针对性的公共就业服务；坚持内外联动，联合引进的5家人力资源公司，利用线上+线下现场招聘的方式面向易地搬迁群众“送政策、送岗位、送服务”，推送和发布就业扶贫政策、招聘岗位等信息，提供“面对面”就业帮扶，面向搬迁点召开线下“春风行动”招聘会4场次，线上培训6场次，组织35家企业进场招聘，提供就业岗位18059个；持续加强与劳务输出重点地区人社部门、用工企业、人力资源公司的联系对接，依托驻外劳务服务工作站，全力做好搬迁点农村劳动力转移工作；加大与毗邻云龙县的保山、怒江等地人力资源市场的对接力度，开发适合本地群众务工的岗位；同时切实发挥“五项机制”服务保障作用，做好外出务工人员跟踪服务和维权保障工作。截至目前，四个新增易地搬迁点“外输”转移就业442人；通过“建宏劳务农民专业合作社”建立起实名制劳动力资源库，开发了一批扶贫公岗，开展推送岗位、劳务输出等就业服务工作。

坚持劳务“内转”，实现就近就业。开发了乡村保洁员、乡村河道管理员、乡村道路简易维护、就业扶贫信息员等扶贫特岗岗位。安排乡村公共服务岗位630名；按照搬迁点服务管理需求，加强与搬迁点片区各机关单位和企业的对接，提供环卫、绿化、小区保安等就业岗位，增加劳动力就业。在搬迁点内自主安置就业岗位28人，通过开展“点亮福堂春风就业”行动，各县级单位在县城福堂安置点开发以安保和保洁为主的就业岗位206个；积极协同招商部门和乡镇人民政府开展招商引资工作，鼓励企业在各易地搬迁点创建就业扶贫车间，就近就地吸纳贫困劳动力就业，及时对有就业意愿的贫困劳动力转移输出，实现应转尽转、能转尽转。目前，县城福堂安置点已引进永福服装公司建立扶贫车间，共吸纳用工42名搬迁群众；针对搬迁户家中有孩子或老人需要留守照顾看养的家庭介绍到县内食宿店、建筑施工工地、洗车场、工矿企业等单位打零工或短工，实现灵活就业，目前，487人实现灵活就业；同时在4个新增易地搬迁点设立就业创业服务站，共安置8名建档立卡贫困劳动力就业，使无法外出务工的搬迁群众实现“家门口”就业。

坚持自主创业，激发内生动力。为激发搬迁群众自力更生的内在动力，鼓励和扶持有创业愿望、具备一定创业能力的搬迁群众自主创业，云龙县在四个新增易地搬迁安置点协调商铺优先提供给搬迁户开展自主创业，为搬迁群众创业提供创业场地，并对符合条件的创业搬迁群众，按规定给予创业担保贷款扶持，通过扶持创业带动更多人就业。目前已鼓励41户搬迁群众自主创业，从事饮食、服务等行业，吸纳带动就业81人。

坚持技能培训，提升就业质量。全面掌握搬迁劳动力培训需求和用人单位岗位需求，联合引进的6家培训机构，精准确定培训对象，积极开展订单、定向式培训，同时，结合劳动力实际，开展以种植、养殖、缝纫、手工刺绣、建筑、电焊等技能培训，进一步对有培训意愿的劳动力开展技能再培训再提升，不断提升培训的针对性和实效性，提高就业质量。目前，4个新增搬迁点已经实现各类培训100%全覆盖，对12班533名易地搬迁点群众进行了藤编、手工刺绣、缝纫等技能提升再培训。

文/图：艾洁

本期编辑：杨学禹

审核：尹剑斌吴建平

投稿邮箱：yljryl@163.com

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