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来源于： 中国云龙 发布时间：2018-12-12 09:07 发布人：云龙管理员
工会组织
工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，具有“维护、参与、教育、建设”四项职能，多年来，云龙县工会工作在县委和上级工会的领导下，在县政府和各部门的观关心支持下，围绕中心，服务大局，在推动经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展中发挥了积极作用。切实维护职工群众的合法权益，调动好、保护好、发挥好广大职工的积极性和创造性，组织和动员广大职工投身于云龙各项建设事业，推动社会的进步和发展。
当好职工之家建设者
按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，全县各级工会认真开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，坚持党建与工建相结合，以非公企业工会组建为重点，以发展农民工会员为增长点，强力推进工会组织全覆盖工作。目前全县基层工会组织数达183个 ，会员数达10318人。以星级乡镇工会创建为抓手，着力加强乡镇工会规范化建设，11个乡镇高配工会主席，3个建制镇设专职副主席，诺邓、漕涧、功果桥三个乡镇被评为“五星级工会”,积极支持11个乡镇建成工会活动室，115个基层工会达到“六有”建设标准。紧紧依靠党委领导，积极争取政府支持，充分发挥工会职能，进一步营造了全社会重视、支持和关心工会工作的有利条件。“党委领导、政府支持、工会运作、职工参与、社会配合”的工作机制得到发展，工会工作的外部环境不断改善，工会组织作用进一步显现。县财政将行政事业单位工会经费足额纳入财政预算。积极向省州争取资金116万元，改造办公楼、更新公务用车、配置办公桌椅、电脑、摄像机、照相机，支持乡镇硬件建设和工作经费。坚持以党建带工建，着力加强自身建设，改进机关工作作风、完善各项规章制度，健全考核评价体系。工会干部600多人次参加了省、州、县培训，工会干部服务科学发展，服务职工群众的能力和水平不断增强。医疗互助、工会经费税务代收、帮扶救助、女工等工作受到省州表彰。
当好建功立业引领者
各级工会组织围绕经济建设和促进科学发展这个大局，广泛开展“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工素质建设工程”，在重点工程、工业企业、服务行业等领域，广泛开展技术练兵、技能大赛、节能减排、合理化建议等活动，激发广大职工立足本职、建功立业的积极性和创造性。先后组织了茶叶种植加工、蔬菜种植、电焊技术、餐饮服务、客房服务、商品营销、水产养殖、林果种植、手工制作、茶艺等培训班48期，2000多人获得省人社部门颁发的等级资格证书。精心组织了县人民政府第一、二、三届职工技术技能竞赛，教育、卫计、畜牧、财政、电力、烟草、茶厂、审计、移动、宾馆等部门积极参与，开展竞赛90多场（次），126人受县人民政府表彰，积极选送优秀选手到州参加竞赛，1人获得状元称号、1人职称得到晋升,13人受州人民政府表彰。开展“师徒结对”活动,38名徒弟通过师傅传帮带后，技能和职称得到晋升。大力弘扬新时代劳模精神，做好管理服务工作，组织劳模参观全县产业发展，开展劳模的评选表彰工作，共推荐评选省、州、县劳动模范32人、“五一劳动奖章”25人。43个车间（班组）获得“工人先锋号”荣誉称号。3个单位获“五一巾帼标兵岗”称号，1人获全总“五一巾帼标兵”称号，天池林果场被命名为“劳模创新工作室”、诺邓火腿制作获得省级职工先进操作奖。
表彰第一轮师徒结对活动优秀师傅
当好精神文明助推者
坚持以科学理论教育职工，以先进技能武装职工，以劳模精神引领职工，以先进文化陶冶职工，促进职工队伍全面发展。以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为牵引，把社会主义核心价值体系深植职工群众心中。通过岗位练兵、技术比武和技术交流，以及建设职工书屋、演讲、知识竞赛、道德讲堂等形式，引导激发广大职工的学习热情，先后组队参加了党史知识、法律知识竞赛，组织爱岗敬业、忠诚干净担当、党的十九大精神和“扬清廉家风.创幸福家园”演讲比赛。与县直属机关党委联合举办建党93周年党的知识、群众路线知识竞赛活动；组织公文处理知识、保密知识、知识竞赛、农民工《劳动合同法》《社会保险法》《职业病防治法》知识竞赛。认真承办了云龙县一至四届道德模范评选工作，推荐敬业奉献候选人70多名，入选21名。工会宣传工作及时有力，积极与县新闻媒体合作，运用五一活动、工会简讯、年度工作专题片等形式，展示工人阶级的时代风采，营造了“劳动光荣、创造伟大”的舆论氛围。配合举办了太极文化旅游节，组织了劳模颁奖晚会、劳模事迹报告会、“爱我云龙.净化家园”、太极健步走、“三清洁”等大型综合活动，规模大、参与广、效果好，丰富了职工精神文化生活。 评选职业道德“双十佳”单位2个；“文明车间班组”10个、“文明职工”10个、“优质服务窗口”5个，“优质服务明星”10个；“学习型组织”10个，“知识型职工”20个；和谐机关5个，和谐家庭22户；职工之家45个。
工人干部培训会
太极健步走
当好和谐社会维护者
各级工会把大力发展和谐劳动关系作为工作主线，深入开展劳动关系和谐企业创建活动，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，信用社、供电公司被省人民政府命名为“劳动关系和谐企业”，电信公司等9家企业受到州政府表彰，三江水泥厂等12家企业受到县级表彰。深入开展“工资集体协商要约行动”，公开招聘工资集体协商指导员1名，全县已建工会企业签订集体合同和工资专项协议62份，覆盖企业165家，覆盖职工3085人。积极推进厂务公开民主管理制度、职工董事职工监事制度，职工民主管理制度不断健全。建立完善职工权益表达机制、维护机制和工会维权社会化协调机制，开展了《劳动合同法》、《云南省企业工会条例》等法律法规的宣传工作。普遍建立职工劳动争议调解、劳动法律监督检查等工作机制，高度重视劳动保护工作，以“安康杯”竞赛活动、职业病防治宣传为主要抓手，认真普及安全健康知识教育，提高职工的安全意识。积极参与劳动保护监督检查和安全生产事故的调查处理，对农民工工资支付情况、工业园区劳动用工状况进行检查。聘请兼职律师1名，建立了覆盖全县的职工法律援助工作站，接待职工来信来访300多件（次），解决率达95%以上。参与民建铜矿、关坪风电、石大线、检槽电信施工、苗尾输电线路等安全事故的处理，维护职工合法权益。
知识竞赛
银铜矿集体合同签约仪式
当好困难职工帮扶者
积极协助党政解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，使职工群众共享经济社会发展成果。统筹兼顾企业职工和困难职工、农民工等群体的不同需求，努力为党政分忧、为职工解难。县困难职工帮扶中心被省总评为“AAA”级帮扶中心，认真开节日送温暖、就业培训、农民工法律援助、助学助医等活动，坚持“一般困难机制帮、突出困难重点帮、突发困难及时帮”的工作机制。开展“贷免扶补”，帮助下岗失业人员51名实现创业就业。坚持每年的春节、国庆中秋送温暖活动，对功果、苗尾电站等重大项目建设农民工、环卫工人、在档困难职工进行慰问，对银铜矿等受经济下行影响的企业员工进行帮扶，人数达5000多人次，资金500多万元；筹措资金50多万元，资助贫困大学生150名。认真开展医疗互助，累计为3500多名患病职工兑付医疗互助金230多万元。200多名困难职工通过帮扶实现脱困解困。
环卫工人慰问座谈会
当好党政中心的服务者
几年来，县总工会认真履行围绕中心、服务大局的工作职责，先后挂钩龙飞村、福利村、清文村和文兴村，按照县委政府的要求，经常进村入户，走访调研，尽最大努力为群众办实事好事，在学校厕所、围墙、厨房建设、村庄道路硬化、村委会活动场所建设、垃圾池、防洪挡墙、村民议事点修缮、种植、养殖业发展等方面，协调投入资金近200万元。帮扶大学生50人次，资金12万多元。开展六一、助残、七一、春节慰问联系户，送春耕物资等，全力支持指导员、第一书记到村工作，认真抓实扶贫“挂包帮、转走访”工作，入户走访、调研、座谈，制定帮扶措施、脱贫规划，投入7万元扶持挂钩户发展养殖。包保功果电站、苗尾电站移民搬迁安置工作，按时完成拆迁、建房、搬迁入住等任务。积极为功果桥镇泥石流、“5.18”地震争取救灾资金22万元。
（县总工会）
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