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来源于： 发布时间：2015-11-09 00:00 发布人：
（《今日云龙》通讯员 李学根） 近年来，县审计局不断强化党风廉政建设，坚持将党风廉政建设与审计业务相结合，设置了前期预防、中期监控、后期处置的三道防线，让“警报”响在越轨之前。
首先是前期预防。综合运用开展廉政教育、加强制度建设、规范工作程序等各种手段，把廉政风险教育贯穿于廉政教育的始终。
前期积极预防，防患于未然。将廉政风险管理纳入整体发展规划，加强四个控制，确保廉政风险预控效果；制定各重点岗位廉政风险管理制度，建立组织监督、职工监督、同事监督、班子内部监督等互为一体的监督体系；对总结出的风险点逐一制定对应的防范措施，查缺补漏，建章立制；与所有风险管控涉及到审计组人员签订《廉洁从审承诺书》，完善廉政风险点定期分析评估、监控程序，主动防范思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险，最大限度地降低腐败行为发生的几率。
中期密切监控，防范全过程。充分利用廉政风险分析会议、述职述廉、民主生活会、廉洁从审、民主测评等方式，掌握存在的问题及职工对岗位人员的评价；定期开展岗位检查、自查、互查等工作，有效监控重点岗位人员的思想作风和工作作风；加强对审计人员的反腐倡廉教育，从思想上提高拒腐防变、廉洁从审的自觉性；严格落实“审计八不准”纪律和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁从政各项规章制度，用制度管人，按制度办事；以职工民主评议与廉政纪律巡查相结合的方式，对所有风险点进行评审，发现问题及时整改。
后期严肃处理，查缺补漏修偏差。通过警示提醒、诫勉纠错、整改落实和责任追究等手段，对存在不严格廉洁从审行为的个人进行问责，对前期预防不到位的审计组进行督导。针对中期监控发现的苗头性、倾向性问题采取措施加以改进，对责任人采取风险提示、廉政谈话等方式进行预警，并与评先评优、干部提拔、干部年度考核、岗位调整挂钩。
通过“三道防线”的构筑，实现了廉政风险早发现、早处置、早防范的目的，达到了全面有效的防范和积极稳妥处置的良好效果。
编辑：冬剑
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