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来源于： 发布时间：2014-12-05 00:00 发布人：
（《今日云龙》通讯员 杨蓉） 为进一步深化员工岗位胜任能力的教育培训工作，加强教育培训计划管理，提升教育培训的针对性和有效性，近日，县供电公司开展2015年教育培训计划编制工作。
制定计划之前，公司各部门采取沟通访谈、问卷调查、岗位胜任能力评价、培训结果分析等方法，系统做好需求调查分析工作。并结合能力需求调查分析结果编制2015年教育培训计划，为做好2015年员工教育培训工作，实现培训工作与公司发展、部门业务开展、员工业务技术水平提高提供了有力的保障。
编辑：冬剑
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