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来源于： 发布时间：2013-11-27 00:00 发布人：
（<今日云龙>通讯员 尹树英） 为推动重点单位落实消防安全主体责任，进一步提升消防安全“四个能力”建设，县消防大队立足实际，以有效增强社会火灾防控能力为目标，努力探索社会消防安全管理的新思路、新办法，推动“户籍化”管理工作的高效运行，形成具有特色的消防安全重点单位“户籍化”管理工作模式。
高度重视，推进管理。大队把消防安全“户籍化”管理工作作为目前工作的重中之重，严把火灾防控关口，进一步加强辖区火灾防控工作，落实防灾、灭灾责任。结合日常监督检查工作，紧紧围绕消防安全重点单位“户籍化”的工作目标和任务，将全县32家消防安全重点单位细化到每个监督检查人员头上，确保监督人员按照各自的辖区和分管单位进行日常管理和监督检查。大队消防监督员亲自上门指导，对重点单位“户籍化”工作进行讲解，不断提高消防安全重点单位的火灾防控能力，完善消防安全“四个能力”建设，做到排查不遗漏，有效预防火灾事故，确保无重特大火灾事故发生。
建立档案，一户一档。大队把健全完善重点单位“户籍化”管理档案，作为规范管理的最基础的工作狠抓落实，及时组织人员进行“网格化”摸排，对重点单位实行“分区分户、一户一档、分档归籍”的户籍化管理模式，按照单位性质、管理分工进行统计造册，适时由重点单位负责将本单位基本情况、每幢建筑消防安全基本信息、消防安全管理制度、逐级消防安全责任落实情况、员工消防安全教育培训及灭火和应急疏散预案等情况录入消防安全“户籍化”管理档案，及时记录日常动态消防安全管理和消防安全“四个能力”建设等情况，逐步细化完善重点单位消防“户籍化”管理档案，使重点单位建立起一套完善的管理档案体系，切实做到底数清、情况明。
业务培训，帮扶指导。在对辖区消防安全重点单位责任人、管理人进行集中培训后，重点针对不懂具体操作的单位进行上门“会诊”帮扶，对于培训会议上因事请假缺席的单位组织到大队便民大厅进行单独帮扶，确保工作推进取得实效。通过业务帮扶指导，提高了重点单位对“户籍化”管理的认识，规范了重点单位相关责任人、管理人的安全职责，确保了重点单位“户籍化”管理工作时刻有人抓、有人管。
三色预警，实时管控。适时应用系统，实现“红、黄、绿”三色预警监控作用，对于系统中出现红色预警的单位进行监督检查，并督促整改隐患；对连续两次出现红色预警的重点单位，采取挂牌督办、约谈单位主要负责人等措施督促落实消防安全管理职责，切实提高了消防监督管理的针对性和有效性。
强化培训，营造氛围。大队以消防安全培训为抓手，大力营造户籍化管理浓厚氛围。充分发挥消防宣传培训功效，组织重点单位消防安全管理人、专（兼）职消防管理人员、消防控制室值班人员、消防设施维护人员等重点人员，通过多种培训形式开展消防法律、法规、防火灭火知识和自救逃生知识的宣传教育，扩展社会各界人士关注、参与消防工作的范围，努力使消防安全教育行动成为强化消防意识，保障人民生命财产安全的有效载体和途径，力争以最快的速度、最好的教育宣传方式在全市形成关注消防工作、热心消防公益事业的浓厚氛围，实现人人会扑救初起火灾、人人会疏散逃生的目标，努力预防和减少各种火灾事故的发生，推动全市消防安全管理工作再上新台阶。
编辑：冬剑
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