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来源于： 发布时间：2013-06-05 00:00 发布人：
——访县人社局局长董志翔
(《今日云龙》记者 杨学禹） 今年以来，县人社局坚持以“民生为本、人才优先”的工作主线，突出抓好“就业再就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度、工资收入分配、构建和谐劳动关系”等六项工作重，深入开展人力资源和社会保障各项工作。就下步如何进一步提升社会保障、抓好人才队伍建设及构建和谐劳动关系等工作，本刊记者采访了县人社局局长董志翔。
就县人社局将如何进一步做好我县的社会保障工作，董志翔说：今年的社会保障工作，县人社局将一手抓扩面、一手抓巩固，不断提高城乡居民社会养老保险参保率和参保档次；进一步提高保障水平；进一步完善基本养老保险转移接续办法；进一步完善退休审核、审批工作，做好企业退休人员社会化管理服务工作；进一步加强社保基金监管，健全社会保险基金监督管理制度和程序，确保基金、资金安全运行。
对于就业服务和人事人才管理工作方面，董志翔告诉记者，人社局将进一步落实就业再就业政策，继续实施“贷免扶补”政策、大中专学生就业援助、开发公益性岗位、劳动技能培训等政策，不断扩大就业岗位。在招录工作中将我们坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采用考试与考核相结合的方法，严格按照招录程序开展各类人员考录工作，今年计划招录公务员46名，事业单位专业技术人员94名；加强技校招生工作的宣传力度，促进技能人才培训，加快技能人才队伍建设，不断提高劳动者的技能水平；同时，继续做好军队转业干部的安置工作，进一步做好军队转业干部管理服务工作，确保企业军转干部总体稳定。
在构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益上，董志翔说，首先要进一步加大劳动监察执法力度，规范农民工工资支付行为，严厉打击拖欠农民工工资行为的发生；其次进一步提高农民工劳动合同签订率；第三建立拖欠农民工工资集体上访预警机制，及时化解各种劳资纠纷，把矛盾消除在基层。
编辑：冬剑
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