欢迎光临中国云龙网！
欢迎光临中国云龙网！
来源于： 发布时间：2012-11-19 00:00 发布人：
(<今日云龙>通讯员 何永久） 我县行政问责办法颁布实施以来，全县纪检监察机关高度重视，采取有效措施，不断加大问责力度，推动“四项制度”深入贯彻落实，促进勤政廉政建设。
县委、县政府高度重视行政问责工作， 2008年开始相继出台《云龙县国家公职人员问责办法》、《云龙县工作绩效问责办法（试行）》，健全和完善行政问责工作领导体制和工作机制，将行政问责纳入党风廉政建设责任制、行政效能建设、政风行风建设责任制中，增强各部门、单位的责任意识，全县干部工作作风明显转变，执行力明显提高。
全县纪检监察机关从安全生产事故、服务工作中推诿扯皮等行为，以解决群众反映的难点、热点问题入手，不断加大监督检查和行政问责工作力度。2008年以来，全县共对执行不力、监管不力和处置不当的63名干部进行问责，其中乡科级领导干部23人，一般干部40人。被问责人员中，从问责形式上，有令不行、有禁不止的34人；办事不认真负责、互相推诿扯皮、群众反映强烈的10人；利用手中的权力，以权谋私、假公济私、滥用职权、违法行政的4人；部门和单位职责范围内应当办理的事项，不按规定时效和质量要求完成工作任务的5人；对上级的重大决策部署，消极对待，执行不力，工作实绩差，影响整体工作推进的2人；服务态度不好，脸难看、事难办、态度冷漠的5人；暗箱操作、逃避监督造成不良后果和影响的3人。从问责方式上，诫勉谈话问责7人；责令作出书面检查问责16人；责令公开道歉问责1人；通报批评问责35人；责令辞职问责1人；建议免职问责3人。
我县实施行政问责办法以来，把实施干部职工问责制作为解决不作为、乱作为以及工作效率低下等不履行或不正确履行职能的重要措施，围绕突出危害人民群众生命财产的重大问题等进行严格问责，有效促进了机关干部的思想作风、学风、工作作风、领导干部作风和生活作风的转变。
编辑:冬剑
Copyright © 中国云龙网 版权所有 All Rights Reserved.
滇ICP备2021004040号-1 
滇公网安备 53292902532932号互联网新闻服务许可证编号:53120210067