欢迎光临中国云龙网！
欢迎光临中国云龙网！
来源于： 发布时间：2010-12-27 00:00 发布人：
中国云龙网 记者赵雪梅报道 11月15日开始，我县分三期对全县2007年以来新录用的机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员和事业单位专业技术人员进行初任、初聘培训。通过培训，使新任、新聘人员尽快适应工作环境，尽快提高综合素质和工作能力，承担起各自的工作职责，为推动云龙经济社会跨越式发展做出更大的贡献。
据了解，此次培训实行全脱产学习，采取课堂授课、自学、研讨、考试等方式进行教学，培训内容根据参训对象的不同而分为两大块，公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员培训班以《公务员法》及其配套政策、公务员通用能力框架、云龙县情及“十二五”发展展望、干部队伍作风建设、机关公文写作与处理、基本公务礼仪为主要培训内容，专业技术人员培训班以专业技术人员继续教育条例、职称晋升与聘任的政策法规、党风廉政建设、公文和论文的撰写、职业道德建设、基本公务礼仪、《云南省事业单位新进人员初聘培训教材》、专业技术职称考核规定、能力建设框架为主要培训内容。
据悉，为切实保证培训效果，培训实行严格考勤、考核制度。考勤实行计分制，总分50分，请假一天扣5分、缺课一天扣10分，考勤分为40分以下的取消考试资格，综合成绩按不合格处理；培训结束前进行笔试考试，卷面分为150分，无故不参加考试的不予补考、不予结业，卷面分在80分以上、90分以下的给予一次补考机会，仍不合格的不予结业。培训对象参加培训的情况及成绩，作为公务员初任和专业技术人员初聘记录装入个人档案，作为年度考核、评优评先、转正定级、职称评定的重要依据。
培训工作由县纪委、县委组织部和县人事局组织实施，由县人事局承办。培训班由县人事局相关领导担任班主任，由县人大、县纪委、县委组织部、县人事局和县委党校等部门相关领导具体授课。
Copyright © 中国云龙网 版权所有 All Rights Reserved.
滇ICP备2021004040号-1 
滇公网安备 53292902532932号互联网新闻服务许可证编号:53120210067