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来源于： 发布时间：2010-12-20 00:00 发布人：
“我是安徽人，毕业于上海交通大学硕士研究生，在来云南当村官之前在上海有一份年薪十几万的工作。……”这是一位大学生村官在9月10日下午召开的欢送2009年度选聘到村任职高校毕业生视频会议上的发言内容。一个条件如此优秀的研究生做出这样的选择是勇于开拓、大胆实践的表现，是积极响应党的号召、到农村广阔天地去建功立业。
据了解，今年我省选聘了10328名高校毕业生到农村任职，基本实现了“一村一名大学生村官”。我县经过严格的笔试、面试、体检和任前培训等程序后选聘了66名大学生村官，至9月1日，66名大学生村官均已到村报到。 据悉 ，今年我县选聘的66名大学生村官在农村基层服务期为3年。大学生村官以其文化优势、资源优势和信息优势，将会有效改善农村基层干部队伍的结构，提高农村干部队伍素质，增进干部队伍的活力，有力推进云龙新农村建设。
在9月10日下午召开的欢送会上，省委相关领导对即将赴任的大学生村官们提出了殷切希望。希望他们要坚定信念意识、职责意识、角色意识、学习意识和宗旨意识；要提高执行政策的能力，提高沟通交流的能力，提高示范指导的能力，提高教育引导的能力，提高统筹兼顾的能力，提高调处矛盾纠纷的能力；要树立积极进取、勇于开拓的形象，树立真抓实干、求真务实的形象，树立乐于吃苦、甘于奉献的形象，树立谦虚谨慎、廉洁自律的形象。同时，要积极参与、主动服务第三批深入学习实践科学发展观活动，当好“理论宣传员”、“活动参谋员”和“村情民意调研员”。会议强调，选聘大学生到村工作是一项战略工程，各级各部门要着力构建竞争择优的选聘机制、针对性强的培训机制、全程跟踪的培养机制、科学规范的管理机制、统筹协调的工作机制，确保大学生村官下得去、留得住、干得好、流得动。
我县相关部门负责人及部分大学生村官在云龙分会场参加了欢送会。视频会议结束后县人事局就做好大学生村官管理等相关工作提出了要求。（吴建平 赵雪梅）
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