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来源于： 发布时间：2010-12-20 00:00 发布人：
县劳动和社会保障局结合科学发展观活动的开展，加大监察执法力度，采取多种措施，切实维护劳动者的合法权益。
1、结合全县劳动力素质偏低，自我维权意识不足的实际，通过多种形式切实加大劳动保障法律法规的宣传力度，于2月份组织开展了名为《维护劳动者权益、从劳动合同法开始》的宣传活动及结合年审工作的开展，共发放《劳动合同法》、《职工工伤保险知识问答》等宣传资料4100余份，进一步提高了用人单位和劳动者的法律意识，强化了劳动合同和社会保险方面的宣传教育，对于贯彻落实劳动保障法律法规，维护和谐劳动关系起到积极的促进作用。
2、认真贯彻落实《劳动合同法》，开展用工登记及劳动执法年审工作，规范企业用工行为，参审用人单位45户，涉及劳动者 1827人。
3、重点抓好拖欠农民工工资问题的监察工作，主动与经济、建设等相关职能部门联系，加大对恶意克扣和拖欠农民工工资行为的查处力度，切实维护劳动者的合法权益。1至6月共调处劳资纠纷7 起，为劳动者追回工资 35万元。
4、结合“春暖行动”的开展，深入开展巡视监察、专项监察等工作，确保劳动者权益得到有效维护。一是深入开展劳动保障巡视监察，深入用工单位场所进行检查，检查用工单位劳动合同、工资支付、依法建立职工名册、录用审查登记等情况。共检查用人单位31户。二是以建筑业、住宿、加工制造业为重点，认真开展2009年农民工劳动合同签订“春暖行动”工作，共检查各类用人单位55户，其中：国有企业8户，集体企业2户，私营企业45户，农民工签订劳动合同386人，其中，要求补签订劳动合同4户，36人。
5、充分发挥三方联席会议的作用，协调好用人单位和劳动者的劳动关系。6月26日，县劳动局、县总工会、云龙茶叶龙头企业“大栗树茶厂”、“大山头茶厂”企业代表、职工代表共聚一堂，召开协调劳动关系三方联席会议，就当前经济危机形势下，对企业的生产经营及用工情况产生的影响，维护好企业劳动关系和谐稳定等问题进行交流和探讨。
通过三方联席会议的形式进行交流和探讨，与会各方达成共识，只有劳动关系和谐稳定了，才会有企业的稳定，企业稳定了，也才会有发展。
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